Daijob.com連載 「有元美津世」のGet Global!

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#267 Ghostingの用法 New!!
#266 ミレニアム世代の流儀？― Ghosting（バックレ） New!!
#265 和製英語に気をつけよう（46）ー バスト、ヒップ New!!
#264 和製英語に気をつけよう（45）ー カミングアウト New!!
#263 カタカナで覚えるのはやめよう（２）― 発音も意味も違うCrash vs Crush New!!
#262 カタカナで覚えるのはやめよう（１）― 発音も意味も違うSlash/Slush、Staff/Stuff New!!
​#261 和製英語に気をつけよう（44）― パラレルワーカー ＋スラッシャー
#260 スラッシュキャリア
#259 就活ルール廃止は日本型雇用終焉の始まり？（２）
#258 就活ルール廃止は日本型雇用終焉の始まり？（１）
#257 ワーキングホリデーとキャリア
#256 自国で母国語が通じない？！
#255 アイスランドでワーキングホリデー
#254 アイスランドの英語事情（2）ー 母国語の危機
#253 アイスランドの英語事情（1）
#252 世界は広い！ー 感動を呼び戻そう
#251 和製英語に気をつけよう（43）― ワンオペ育児
​#250 和製英語に気をつけよう（42）― ワンオペ
#249 「日本だけ」症候群 ー 日本語オンリー世界の弊害？
#248 海外就職を目指すなら現地ニュースは不可欠
#247 キャリアデザインインタビュー（5）— 40手前でベトナムで就職
#246 和製英語に気をつけよう（41）- サッカー用語（4）イギリス英語 vs 米語
#245 和製英語に気をつけよう（40）― サッカー用語（3）「PK」「ゲームメーカー」
#244 「他者指向」と「内弁慶」から脱却しよう
#243 アジア人としてのアイデンティティ
#242 危険な日本語オンリーの世界—”また聞き”でなく自分の目・耳で確かめよう
#241 和製英語に気をつけよう（39）‐サッカー用語（2）「スタメン」「ベンチスタート」
#240 和製英語に気をつけよう（38）‐サッカー用語（1）「ハンド」「ボールロスト」
​#239 ラオスでボランティア
​#238 ラオスでの就職
#237 ネパールの多様性
#236 インドのカーストと肌の色
#235 インドの新たなカースト：英語カースト
#234 インドの就職事情 ― カオス的世界最大の人事採用（2）
#233 インドの就職事情 ― カオス的世界最大の人事採用（1）
#232 世界に散らばるインド人
#231 インド ― ギャップとカオスの国？
#230 インドの多様性（５）― 多宗教国家の食文化
#229 インドの多様性（４）― 多宗教国家の結婚
#228 インドの多様性（３）― 多宗教国家
#227 インドの多様性（２）― 多民族国家
#226 インドの多様性（１）― 多言語国家
​#225 インドでの就職
#224 ネパールでボランティア
#223 異文化間での危険な思い込み ー Don’t Assume!（続）
#222 異文化間での危険な思い込み ー Don’t Assume!
#221 啓蒙するにも語学力
#220 「郷の掟」を知らせるにも語学力を！
#219 反論するためにも語学力を！

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CNET Japan連載  「有元美津世」のSocial Insights

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『インターネット白書2015』（インプレス）掲載

“ Uber から Airbnb までシェア型ビジネスの現状と課題 ”

（上記リンクは「インターネット白書ARCHIVES」 http://IWParchives.jp として公開されているページ内のＰDF文書です）

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有元美津世の著書

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